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人力资源

编辑日期：2018-06-07 17:34:33 作者：首信软件

EM2系统人力资源管理，旨在通过信息化手段帮助企业以尽可能少的投入快速解决人事事务，包含从人员招聘、入职后培训培养、绩效、薪资管理等业务在线标准化处理以及人力资源信息的共享，提升企业人力资源管理的效率和水平，也有利于提升企业人力资信息源的透明度和优化企业人力资源结构。人才价值和企业的竞争力直接相关，团队的培养和建设直接关系到企业的生存和发展，人力资源工作对于工程企业来说非常重要，EM2系统将帮助企业更加清晰人才战略。

招聘管理
招聘管理包含了招聘申请、录用报批以及开户申请。

员工管理
员工的基本信息以及员工入职登记，转正申请，辞职申请，调岗申请，劳动人事合同，资质证书的管理。

考勤管理
通过非常简单的业务处理手段解决人事考勤中琐碎的事务，包含外出申请，出差申请，加班申请，请假申请，调休申请以及我的考勤查询。 EM2系统与外设考勤系统直接对接。

薪资管理
薪资管理包含我的薪资，调薪申请，薪资查询以及财务部门薪资发放等。

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